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8月15日，集團副總經理毛冬紅一行深入公司渭河項目部，開展“送清涼”慰問活動。

毛冬紅現場將防暑降溫物資送到職工手中，詳細詢問項目部防暑降溫措施落實情況，深情回顧了電力運營從艱苦創業到行業穩健發展的歷程，對公司技能人才培養成果給予了高度肯定。叮囑大家高溫作業務必注意安全，合理安排作息，確保身心健康與工作安全“兩不誤”。

慰問結束后，毛冬紅實地察看了公司職業技能實訓基地的設施配置、功能布局，重點了解青年職工技能培訓進展，強調實訓基地是培養技能人才的重要陣地，要結合實際需求優化培訓內容與方式，助力青年職工成長，為企業儲備堅實力量。

在馬鵬飛勞模工匠創新工作室，毛冬紅聽取了工作室運行機制、課題攻關流程及人才培養模式匯報。他強調，勞模工匠創新工作室是企業技術攻關、人才培養及傳承勞模精神、工匠精神的關鍵載體，要聚焦生產重點難點問題，大膽探索突破，加速創新成果轉化應用，為企業降本增效、安全運行提供支撐。充分發揮“傳幫帶”作用，吸引更多青年職工參與技術攻關與創新實踐，培養高素質技能人才，為集團高質量發展注入強勁動力。

公司黨委書記、董事長張小鋒表示，將把集團關懷與指導轉化為工作實效，全力做好安全生產、人才隊伍建設和創新創效工作，為集團發展貢獻更大力量。

集團工會工作部主任楊靈濤，公司工會主席韓宏友陪同。