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為深化黨風廉政建設、精準掌握中層干部廉潔從業動態，公司紀委以“三化”建設年行動為契機，聚焦干部廉政檔案“建”“管”“用”關鍵環節，以“標準化建設、動態化更新”為抓手推進規范化管理，將其打造成干部監督“全息畫像庫”，為監督執紀提質增效注入強勁動能。

公司紀委嚴格按照《中層管理干部廉政檔案管理辦法》，對廉政檔案核心材料進行系統性梳理與標準化規范。重點歸集干部任免審批表、黨風廉政意見回復表、年度述職述廉報告、個人有關事項報告等關鍵材料，統一明確檔案封裝樣式、目錄編排規則及材料裝訂標準，全面實現一人一檔、要素齊全、格式統一的管理目標。針對新提拔中層干部，同步啟動廉政檔案新建工作，確保監督“不缺位”。對存量檔案中個人任免信息、廉政承諾書等核心材料，逐份開展信息完整性、真實性核驗，保障檔案數據精準可靠。

為避免廉政檔案建而不用、管而不活，公司紀委建立動態更新機制，將干部職務調整、獎懲情況等重要信息納入定期更新范疇，實時補充歸檔，推動廉政檔案從“靜態臺賬”轉變為“動態數據庫”，為干部選拔任用的廉政審查、日常監督的精準發力提供鮮活依據。本次工作累計新建廉政檔案13冊，更新完善廉政檔案31冊。通過系統管理，公司紀委進一步摸清中層干部廉潔從業“底數”，不斷提升廉政檔案的精準性與實效性，為常態化開展廉政監督、精準化實施風險防控筑牢了數據支撐。

下一步，公司紀委將持續深化廉政檔案成果應用，將檔案信息與干部選拔任用、評優評先、廉政風險防控深度融合，以精準化監督推動黨風廉政建設向縱深發展，為公司高質量發展筑牢廉潔“防火墻”。